Kitap ilk ve son bölümlerinde bir miktar takım dinamiklerine ve takımlarda koçluk kavramlarına da değiniyor. Maslow’un ihtiyaçlar piramidi ile farklı teorileri birleştirip yorumladığı kısımlar ilgimi çekmişti. Onları da kabaca bu sayfada paylaşmak istedim.

Yüksek lisans ve dil okulu eğitimi için kariyer planlamasında kararsızlık yaşıyorum bunun için desteğe ihtiyacım olduğunu düşünüyorum.

Eşleştirmeyi kolaylaştırmanın bir yolu, nitelikli ve mevcut koçlardan oluşan geniş bir havuz oluşturmak ve bu koçların niteliklerini ve uzmanlık alanlarını listelemektir.

Gerçek zamanlı geri bildirimler, onlara şirketinizin hedeflerini sürekli olarak geliştirmek ve gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları rehberliği sağlayacaktır.

Koçları ve antrenörleri becerilere veya deneyime dayalı olarak eşleştirmek tamamdır, ancak yeterli değildir. Kişilikler ve çalışma tarzları gibi unsurlar da devreye girmelidir.

İnsan kaynakları departmanının bu işi ürettiği, yönettiği ve yıllık bir takvimin olduğu bir plan hazırlanması gerekiyor.

Yaşam koçluğu koçluğun temelini oluştururken, kariyer koçluğu daha belirli bir alanda uzmanlaşmay possiblyı gerektirir.

Performans değerlendirme, organizasyonun stratejik hedefleriyle uyumlu bireysel ve ekip hedeflerin belirlenmesi ile performansı planlayarak, ilerlemeyi gözden geçirip değerlendirdikten sonra, insanların bilgi, beceri ve yeteneklerinin gelişmesini sağlayan bir iyileştirme yöntemidir.

Bulgular- Bulgular performans yönetim modelinin geleneksel emir-komuta modelinden daha akılcı ve sadece düşünmeden itaat etmeye dayanmak yerine performans ölçümü amacıyla sistematik olarak veri toplama ve kaydetmenin emniyet birimlerinde tutarlılığı artırabileceğini göstermektedir.

Yetkinlik kavramı, personel alımında, eğitim ve geliştirmeye, performans değerlendirmeye, kariyer yönetimine ve ücretlendirmeye kadar insan kaynaklarının birçAlright fonksiyonunda kullanılan, personelin başarılı olabilmesi için sahip olması gereken bilgi, beceri ve özelliklerdir.

➡️ Daha ayrıntılı bir karşılaştırma için koçluk ve geri bildirim hakkındaki bu tartışpersonın tamamına göz atın.

[fifteen] Eski gençler dünya one numarası ve tenis koçu Claudio Pistolesi, Sinner'ın iyi yanal hareketlerini övmüş ve bunu kısmen Sinner'ın kayak geçmişine bağlamıştır.[one hundred thirty five] Bu performans koçu bağlamda Sinner, tenis becerilerini geliştirdiği için kayak geçmişine de güvenen Novak Đoković ile karşılaştırılmıştır.[136]

Dönem devam ederken yıl içerisinde yürütülen çalışmaların, belirlenen hedeflere yönelik katkı durumu inceleniyor.

Aynı zamanda kurumsal hayatta koçluğun önemi, nasıl kullanılabileceği gibi detaylara da değinen kitap, bu yönüyle kapsamlı bir rehber niteliğinde.